El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que los patrones tienen la obligación de avisar con anticipación al número de trabajadores que necesitarán en el día feriado, en este caso este 16 de septiembre del 2024, a quienes se les deberá retribuir con un monto extra por laborar en su día de descanso.
La ley indica que los trabajadores “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”; esto quiere decir, que si trabajas hoy 16 de septiembre te tienen que pagar el día al triple.
