• La senadora priista propone que el testimonio de las víctimas sea suficiente ante tribunales laborales.
• Busca garantizar procesos dignos y sin confrontaciones que profundicen el daño emocional.
En la máxima tribuna del país, la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca, en representación del grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional (PRI), presentó una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de proteger a las mujeres que sufren acoso y hostigamiento sexual en sus centros laborales, evitando que sean sometidas a procesos que las revictimicen.
Durante su intervención, la legisladora tlaxcalteca subrayó que esta propuesta busca garantizar que el testimonio de las víctimas tenga valor suficiente dentro de los procedimientos laborales, sin obligarlas a revivir experiencias dolorosas o a enfrentar directamente a sus agresores.
“Quiero hablar por muchas mujeres que sufren acoso en sus trabajos”, expresó al iniciar su posicionamiento, donde se plantea que las mujeres afectadas puedan ratificar ante el Tribunal Laboral el contenido de un acta administrativa previamente levantada, en la que se documenten los hechos de acoso, sin necesidad de repetir su testimonio en condiciones adversas. Asimismo, propone que dicha autoridad valore ese testimonio sin exigir confrontaciones o interrogatorios que resulten agresivos o intimidantes.
Ávalos Zempoalteca advirtió que actualmente muchas víctimas enfrentan un “drama procesal” cuando el agresor, tras ser despedido, inicia un juicio laboral, obligándolas a participar en procesos que profundizan el daño emocional. Por ello, insistió en que el sistema de justicia laboral debe ser sensible y garantizar condiciones de respeto y dignidad.
La senadora priista respaldó su iniciativa con cifras que llaman la atención, de acuerdo con datos citados en tribuna, alrededor de ocho millones de trabajadoras en México han sido víctimas de violencia laboral, mientras que un porcentaje significativo de los casos de abuso proviene tanto de compañeros como de superiores jerárquicos. Además, destacó que casi la mitad de las agresiones reportadas son de carácter sexual.
En ese contexto, señaló que el impacto del acoso laboral es devastador, al grado de que cuatro de cada diez mujeres optan por abandonar su empleo, lo que ha derivado en que más de 66 mil trabajadoras hayan dejado sus puestos por esta causa. “Eso no es justo”, enfatizó, al remarcar que muchas de ellas son el principal sustento económico de sus familias.
Finalmente, Anabell Ávalos Zempoalteca reiteró que desde el Congreso se deben generar condiciones para que las mujeres vivan y trabajen libres de violencia, pues afirmó que las mujeres merecen seguridad, dignidad y respeto en sus espacios laborales, al tiempo que refrendó el compromiso del PRI de impulsar empleos dignos y entornos seguros para todas.
