Trinquetero alcalde junior deja sin aguinaldo y sin pago de quincenas a trabajadores del 7 de Mayo
Esto ha generado malestar y descontento en el personal, quienes afirman que, en lugar de cumplir con los acuerdos establecidos en su convenio laboral, se les ha ignorado por completo.
El presidente municipal de Tlaxcala, Alfonso Sánchez García, fue acusado de no cumplir con las obligaciones laborales que se habían comprometido con los trabajadores de base.
Y es que según los quejosos el edil mañosamente realizó el pago de la primera quincena correspondiente al mes de diciembre y el aguinaldo a los funcionarios del gobierno municipal, incluidos el presidente, regidores, directores y personal de confianza y trabajadores de base afiliados al Sindicato 4 de Octubre.
Mientras que los miembros del Sindicato 7 de Mayo, compuesto por cerca de 180 empleados, no recibieron ni su sueldo quincenal ni el aguinaldo que se había prometido. Esto ha generado malestar y descontento en el personal, quienes afirman que, en lugar de cumplir con los acuerdos establecidos en su convenio laboral, se les ha ignorado por completo.
El conflicto ha escalado aún más, ya que muchos trabajadores señalan que no es la primera vez que no se cumplen los compromisos del gobierno municipal.
Por su parte, la Secretaria General de ese organismo Karina Erazo Rodríguez, ha intentado dar una imagen de armonía y cooperación con el gobierno municipal, mostrándose públicamente al lado del presidente en eventos como el informe de gobierno. Sin embargo, los hechos recientes demuestran una clara falta de respeto y de cumplimiento con los acuerdos laborales hacia los trabajadores que no forman parte de dicho sindicato, lo que evidencia una tensa relación y desconcierto dentro del ambiente laboral en el municipio.
A esta situación se suman las declaraciones de los trabajadores del Sindicato 7 de Mayo, quienes exigen que se les pague lo que por ley les corresponde y se respeten sus derechos laborales, ya que sienten que la administración de Sánchez García está faltando a su palabra y a sus obligaciones como empleador.
El descontento crece entre los trabajadores, quienes se sienten ignorados y abandonados por la actual administración, lo que podría generar más conflictos y protestas si no se resuelven estas irregularidades.
