Acusaron a la líder charra de actuar de manera alevosa y con abuso de autoridad, actitud peculiar heredada de su madre la ex líder Guadalupe Rodríguez Guzmán, quien de la misma manera sancionaba, castigaba y hostigaba a los trabajadores.
La mañana de este lunes, representantes del Comité Estatal del Sindicato “7 de Mayo” liderados por Karina Erazo acudieron a Ciudad Judicial para intimidar a trabajadores sindicalizados que en su momento manifestaron inconformidad con decisiones internas, particularmente en torno a una licencia con goce de sueldo otorgada de forma irregular.
Los trabajadores señalan que fueron amenazados con la suspensión de sus derechos sindicales por haber cuestionado públicamente el beneficio concedido al hermano de la funcionaria Karina Erazo, quien continúa cobrando su salario pese a haber sido detenido, amparado por una licencia gestionada por el sindicato ante el Poder Judicial.
A decir de los inconformes, el caso no solo representa un claro acto de favoritismo, sino también una posible violación a la normatividad laboral, ya que el beneficiario debería haber sido sujeto a residencia, no a una licencia con todos los derechos laborales y sindicales intactos.
“Hoy llegaron a advertirnos que si seguimos cuestionando las decisiones del sindicato, podríamos quedarnos sin derechos. Es un intento directo de callarnos”, denunció una de las trabajadoras afectadas.
El caso generó molestia entre los trabajadores quienes especificaron que la dirigencia se caracteriza por ser vengativa, ya que justificando que no permitirá actos que desestabilicen al sindicato se han dedicado a sancionar y suspender derechos de trabajadores que lo único que realizaron es manifestarse libremente, basándose en la liberta de expresión que por ley y constitucionalmente les corresponde.
Acusaron a la líder charra de actuar de manera alevosa y con abuso de autoridad, actitud peculiar heredada de su madre la ex líder Guadalupe Rodríguez Guzmán, quien de la misma manera sancionaba, castigaba y hostigaba a los trabajadores.
Los afectados recurrirán a las instancias legales por este atropello laboral, integrarán la información correspondiente y la presentarán ante las instancias correspondientes para finca responsabilidades en contra de la dirigencia charra y ungida de manera ilegal y arbitraria.
